本报讯（记者 栾月琳 通讯员 连敬春 张超） 昨日，惠济区委党校一楼会议室内座无虚席，一场形式新颖的年度综合考核工作在这里举行。与以往不同的是，这次的年度综合考核不光有单位“一把手”现场述职，还设有综合评议和代表现场提问等环节，这次被机关干部称为“年度大考”的就是惠济区推行的“三述两评一问”考核制度。

“三述”即述职、述责、述廉，分别对区委、区政府中心工作和职能工作目标完成情况、从严治党落实情况、党风廉洁建设执行情况进行述职；“两评”即由分管领导书面点评，县级领导、区直单位、镇（办）和“两代表一委员”综合评议；“一问”即党代表、人大代表、政协委员针对某项工作进行提问。

惠济区各镇（办）、区直机关单位、随机抽取的统筹协调部门和党群服务部门等40个纳入绩效考核的责任单位负责人，分别就工作亮点、排名及存在的问题、解决办法和举措等内容进行了述职。15名应邀参加会议的党代表、人大代表、政协委员也围绕项目建设、惠民实事、工作谋划等问题展开了提问。

据了解，2016年以来，惠济区在全区范围内开展了“抓作风、抓机制、保重点项目和重点工作”的“两抓一保”活动，重点工作推进机制、党政领导分包联系镇（街道）工作机制、重大项目（工程）建设工作推进机制以及周例会、月观摩、季评比制度的顺利执行和大督考机制的探索实施，有效助推了全区各项事业的快速发展。

原本是一场总结会，惠济区不但邀请部分人大代表、政协委员、党代表入会，还让“两代表一委员”现场“发难”，抛出问题，让委局、镇（办）正职当场作答，把“闭门会”开成了“开放会”。惠济区负责人表示，这种突破在2017年工作中还将有更多的体现。