本报讯（记者 王红）昨日，省人社厅、省委组织部、省编制办、省财政厅联合发布通知，全省机关事业单位每月对“吃空饷”情况进行一次清查，全方位建立机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制。

按照国家人社部、中央组织部联合印发的指导意见，明确界定了机关事业单位“吃空饷”的7类问题，包括：在机关事业单位挂名并未实际到岗上班，但从机关事业单位领取工资、津贴补贴的；因请假、因公外出期满无正当理由逾期不归或旷工等原因，按规定单位应当与其终止人事关系，但仍在原单位领取工资、津贴补贴的；已与单位终止人事关系或已办理离退休手续，仍按在职人员领取工资、津贴补贴的；已死亡或被人民法院宣告死亡、失踪，仍由他人继续领取工资、津贴补贴的；受党纪政纪处分及行政、刑事处罚等，按规定应当停发或降低工资待遇，但仍未停发或按原标准领取工资、津贴补贴的；机关事业单位隐瞒事实、虚报人员编制或实有人数套取财政资金的；其他违纪违规领取工资、津贴补贴的。

通知要求，全省机关事业单位每月对“吃空饷”情况进行一次清查。省人社厅等四部门将采取“半年抽查、年底督查，特殊情况随时检查”的方式，联合对防治“吃空饷”工作进行督导检查。

通知规定，机关事业单位主要负责同志作为防治“吃空饷”工作第一责任人。对在防治工作中发现的社会关注度高、群众反映强烈、影响恶劣的典型案件，要定期进行内部通报或公开曝光；情况严重的，移交纪检监察部门或司法机关处理。要始终对违规违纪行为保持高压态势，对“吃空饷”问题，坚持发现一起查处一起，坚持“零容忍”，坚决纠正违纪违规行为。