郑报融媒记者 赵柳影

初冬的早晨，寒风凛冽，一群群年轻的创业者，正裹着大衣，陆续走进位于经开区的中美国际创业港。而在这些创业者的背后，是这座创业港的创始人——王为工。

1993年赴美，很快在当地创办自己的公司，开拓事业。就在家人朋友都以为他会在美国扎根时，2001年，他却毅然决然地回到郑州，重新创业。

16年来，他与郑州这座城市同呼吸、共命运；

16年来，他作为海外华侨华人归国创业的代表，积极向全球推介郑州；

16年来，他迫切希望郑州发展得越来越好、聚集的人才越来越多……

回国创业 架起中美人才互动桥梁

出生于黑龙江的王为工，长于河南，中学及大学时光均在郑州度过，郑州是他待过最久的城市。

1991年，王为工从中州大学毕业，短暂从事外贸工作两年后，1993年赴美，凭借自己的努力打拼，很快在当地成立了自己的公司，开拓事业。到2001年，就在家人朋友都以为他会在美国扎根时，他却毅然决然地归国创业，并且把地点选在了郑州。

2006年，在自己创业成功后，王为工创立了“中美国际创业港”这个专业的创新创业孵化器运营管理品牌，是帮助青年人勇敢创业、帮助企业持续发展的国际化资源共享、协同创新平台。目前，已完成在美国硅谷、纽约、波士顿，中国北京、香港、深圳、郑州、大连、太原，新加坡等地的落地，并在全球范围成立了“Utron国际人才创新创业联盟”，设立了Utron中美创学院、Utron跨国技术成果转移转化大数据平台等创孵子品牌。

作为海外华侨华人归国创业的代表，王为工在创业的过程中，十分重视全球人才的引进和培养。虽然人在郑州却把眼光放在了全球，他就像一座桥梁，连接起中美文化经济合作与智慧共享发展。同时，他也不遗余力地推进海内外人才互动互补，做人才培育和创业孵化的推动者。

提起为什么在美国事业有成时归国创业，王为工表示，每一代人都有自己的使命，正因为在美国生活工作过，看到了中美之间的差异，并且在国外学到了先进的企业经营理念，更想回到郑州，帮助更多的创业者少走弯路、实现梦想，也希望能通过自己的经历，引荐更多的海外人才来到郑州。

人才引进 支撑郑州加速度

扎根郑州的16年，王为工从一个创业者转变为了创业导师，从一位全能型人才转变为培育人才。这16年，他也深深地感受到郑州的发展变化。

“郑州整体的外部环境越来越好、开放程度和包容程度越来越高，创客们也很积极。”王为工说。目前郑州正在建设国家中心城市，这为郑州今后的发展提供了更多的政策支持，他坚信“智汇郑州”，聚天下英才，郑州的未来大有可为。

对于此次担任“智汇郑州”人才政策发布会的人才特使，王为工表示很荣幸，同时他也认为此次大会，会成为郑州引进人才从量变到质变的一个拐点。

一个城市的可持续发展，最离不开的便是人才，不仅是郑州，全国范围内的抢人大赛都已经开始。王为工说，郑州这几年的发展速度尤其令人振奋，一旦有了这种加速度，未来郑州的发展会更好，所以更加需要人才的支撑。

“之前郑州对引进人才也非常重视，但这次参会，让我觉得不管从政策，还是形式，都变得跟以前不一样，更加的详细和具有针对性。”王为工说，他希望郑州能够在人才角逐中脱颖而出，希望更多的海内外人才可以选择郑州施展才华、实现梦想。

柔性政策 让种子扎根土壤

作为人才特使，王为工不仅身体力行地推介郑州，更是希望郑州可以成为全国，甚至是全世界，最吸引人才和留住人才的城市。对此，他也提出了自己的建议。

王为工举例，就像装电话一样，一个家庭装电话没有用，必须是家家都装电话，个人的电话才有意义。因此，郑州需要引进各式各样的人才。

“一个人、一个行业想要改变世界，现在这种英雄式的人物太少了，一个城市的发展需要人才的多样化，因此郑州一定要具有包容性。”王为工说，只有当各种人才聚集到一起时，才会有火花碰撞，产生化学反应。

另外，王为工表示，人才就像种子，是会四处飘散的，只有找到合适他的土壤才会扎下根来，发芽开花。

因此，引进人才不仅仅是欢迎人才的到来，更重要的是，要将人才留下来，并且在郑州发挥作用、得到绽放。“有些人才需要团队、有些人才需要资金、有些人才需要舞台，我们可以针对人才不同的需求，来制订柔软的方案，让不同的人才在郑州得到适合他的土壤。”王为工说，这样一来，他坚信，郑州吸引的不仅仅是全省、全国的人才，而是全球所有的人才。