本报讯 （记者 张 慧）记者从兴业银行郑州分行获悉，该行自今年3月份启动“兴航程”2017年合规内控提升年活动至今，着力构建架构清晰、管理高效、控制严密、保障有力的全员全流程合规内控管理体系，各项业务得到了扎实推进。

自开展“兴航程”2017年合规内控提升年活动以来，该行牢牢把握“合规文化传导”“流程和制度优化”“查找风险点和完善风险控制”“加强整改和责任追究”“强化合规管理资源保障”5条主线，聚焦“夯实基础、深化服务、提升专业和效率”3个着力点，构建全员全流程合规内控管理体系。截至目前，共组织员工签署《合规责任承诺书》近1500份，组织各类合规培训18次、覆盖5000余人次，组织下基层宣贯3次，覆盖机构90%，下发合规简报10期；开展重点业务领域专项治理20次、参与人员3000余人次，发布《法规速递》7期，风险提示2期。分行层面累计5次清理有效制度及规范性文件1026份，收集总分行制度改进39条，并有针对性地制定、修订和废止制度26份；组织以合规为主题的健身登山、征文大赛、知识竞赛、歌咏比赛等活动5次，实施合规奖励122人。

据悉，2011年以来，该行相继开展了“合规执行年”“合规建设提升年”等不同主题的“合规年”活动，深入落实日常管理工作细节，推动“合规致胜、专业致胜”的理念深入人心。接下来，该行将持续紧密围绕“服务实体经济”“防控金融风险”“深化金融改革”三项基本任务，不断完善“全员合规、全面合规、全过程合规”的长效管理机制，为持续打造河南区域内一流银行奠定坚实基础。