本报记者 王红 文 唐 强 图

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栽下梧桐树、引得“凤凰”来。快速发展的郑州，对各方人才求贤若渴。

2017年11月23日，备受社会各界关注的“智汇郑州”人才政策发布会在国际会展中心轩辕堂启幕。郑州面向全球发出“招贤令”，“智汇郑州”人才工程“1+N”政策体系正式亮相，古老商都，用最大的诚意和决心向天下英才抛出橄榄枝。

据悉，这也是郑州史上“含金量”最高的广纳人才新政，标志着郑州打造内陆地区人才高地和创新创业中心迈向了新的起点、开启了新的征程。

据介绍，2015年我市启动“智汇郑州·1125聚才计划”。实施近3年来，在引进高端人才的数量、质量和结构上都实现了历史性突破。但与城市人才竞争的新形势相比，我市人才政策也存在覆盖面窄、政策分散等一些问题。2017年，市委紧扣人才和用人单位反映的突出问题，对“1125聚才计划”进行研判分析，在深入开展调研、广泛听取意见、借鉴先进经验的基础上，制定了“智汇郑州”人才工程系列政策。“智汇郑州”人才工程，对我市人才政策进行了全面升级和完善，不仅含金量高、惠及面广，而且支持力度更大、针对性更强。

“智汇郑州”系列人才政策，是贯彻落实党的十九大精神和省委工作要求的重要部署，是郑州站位全局发展，建设国家中心城市做出的战略决策，完善了全视角引才、全链条育才、全方位用才的人才发展体系，有利于吸引各类人才向郑州流动聚集，促进各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，将为郑州经济社会发展提供强有力的人才和智力支撑。

根据计划，通过实施“智汇郑州”人才工程，到2020年，我市将引进培育5~10个顶尖创新创业团队，聚集100名国内外顶尖人才、3000名重点产业急需紧缺人才、2000名社会事业领域领军和专业骨干人才，新增40000名高技能人才，每年吸引20万名高校毕业生在郑创新创业。全市人才队伍规模结构更加合理，人才引领创新、支撑发展的局面更加生动，全社会识才爱才敬才用才的氛围更加浓厚，形成与建设国家中心城市相适应的科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系，构建人才城市发展共同体。

在当日的新闻发布会上，群贤毕至，大咖云集。中国科学院院士、中国科协副主席、清华大学副校长施一公，第十二届全国政协常委、恒大集团董事局主席许家印等8名来自不同领域的一流英才受聘为“郑州人才特使”。这些人才特使，均是在相关领域有重大影响力或有较高学术地位的、有代表性的杰出人才，以及为中原郑州建设做出突出贡献的高端人才。

“无论是中国、河南还是郑州的发展，最需要的就是人才。我们可以讲项目、资源以及很多其他事情，但是事在人为，最后肯定会落脚到人才上。”施一公认为，郑州人才政策非常精彩，关键是要把这个政策持续地执行、落实，并在反馈的基础上进行优化，让人才政策更适合郑州。

人才是转型发展之基、区域竞争之本、城市活力之源。如何能让人才来得了、留得住、过得好！新政进一步创新我市人才工作机制，从建立科学规范的人才分类体系、全面实施“智汇郑州”人才工程等八个方面，出台了30条我市史上最高“含金量”广纳人才普惠新政，充分体现了郑州这座国家中心城市求贤求才满满的诚意和行动力。

值得关注的是，新政制定全市高层次人才分类认定办法，按照人才能力水平和工作业绩进行分类。同时，郑州今后还将建立人才分类评价动态调整机制，定期修订完善人才分类目录，对郑州产业发展急需、社会贡献较大、现行人才目录难以界定的“专才”，经认定后，享受相应类别的人才政策。

今后，从诺贝尔奖获得者、院士等顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才、地方突出贡献人才，到一名普通的大学本科毕业生，在郑州，都能享受到安家费、生活费、送住房等众多实实在在的特殊关爱，都能在中原这片热土才尽其用，安居乐业。

未来，郑州将不断建立完善的服务机制，用好人才服务绿色通道，在居留签证、子女入学、医疗保障等方面提供便捷、高效的服务，为高层次人才专门建立人才专员服务制度，解决人才的后顾之忧，真正打造“人才之家”。