政府工作报告中关于“努力在幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶上取得新进展”的阐述拨动了市人大代表、河南鸿宝置业有限公司总经理袁晓曦的心弦。针对老有所养，袁晓曦认为，填补居家养老服务人才缺口应从这四个方面入手。

建立制度保障，积极推动护理岗位的社会认可度。鼓励学校及教育机构组织在校学生以志愿者身份参与老年人护理，并设置社会评分制进行考核。

积极推进物业公司介入社区居家养老。鼓励物业公司建立社区居家养老管理中心，增设居家养老管理专员岗位。

科学设置养老服务管理型和技能型人才比例结构，鼓励高校发展多层次的专业认证学历学位教育体系，推动职业资格证书制度建设。

加快社区信息化建设。建立社区养老信息服务平台和老年人大数据处理中心，设置居家养老服务一键呼叫系统，实现居家老人服务需求与专业服务相匹配。