本报讯（记者 卢文军 通讯员 邱志强）“回首这一个月，我们收获了丰富的理论知识，收获了坚定的党性修养，收获了自豪和自信。我将带着在党校学到的新理论、新方法，锻炼出来的好风气、好习惯，以更大的努力干好自己的本职工作。”来自中牟县2019年中青年干部主题培训班的学员激动地说。

近年来，中牟县紧紧围绕全县经济发展大局，以打造高素质专业化党员干部队伍为着力点，创新培训方式，细化培训内容，持续发力，精耕细作，让党员干部在培训中“长见识”更“长本事”。自2017年开展“万名党员进党校”以来，共举办各级各类培训班81期，培训党员干部2万余人次。 2019年，中牟县党员干部培训工作既继承了以往的优良传统，坚持从严治学与学员自治相结合；又不断探索更加科学规范的培训管理体系，以确保培训工作取得实效。

聚焦主业主课，突出培训重点。改“大水漫灌”为“精准滴灌”，注重因材施教。根据农村、机关事业单位、非公企业和社会组织等各个行业领域党员特点，巧花心思，量身定制，按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，有针对性地设计培训内容。例如，在农村党员培训中讲乡村振兴、在非公企业党员培训中讲如何发挥党建引领力，通过这种方式，及时把广大党员干部最希望了解、最渴望掌握的理论知识，最迫切需要解决的问题，列入培训课程，提高学员学习的积极性。

整合各类资源，激发学习热情。通过“内育+外聘”的方式，从党校教师、知名专家学者、党政领导干部、基层先进典型等四个层面中挖掘优秀师资资源，确保能做出一桌“荤素搭配、营养丰富”的培训大餐。同时，充分挖掘现场教学点，通过开展现场教学与实地考察活动，促使学员对标先进做法，查找自身差距，掀起比学赶超的浓厚氛围。

创新方式方法，确保培训实效。中牟县委党校不断优化培训方式，改变过去单一的教学模式，将专题讲座与小组研讨、视频教学、模拟演练等形式相结合，既重讲授又讲参与，充分发挥教与学两方面的积极性。另一方面，采用“双评”机制，增强培训实效。不仅重视学员评教，建立教学管理评估考核机制。在每期培训中，通过学员代表座谈、填写《教学效果反馈表》和个别走访的方式，了解学员收获、感受、意见和建议等。并且，组织学员签订承诺书，对参训学员党风廉政建设提出明确要求。最终，成绩不合格者、请假时间超过总学时1/7者及有违纪行为者，均不予结业并报组织部门在全县通报，推进培训工作提质增效。