本报讯（记者 栾月琳 通讯员 白云 杨扬）昨日，9名农民工拿着付款协议和已支付的6万元工资款喜笑颜开。经过惠济区住建局工作人员一个下午沟通协商，项目劳务公司答应在年底前支付完所欠9名农民工的工资30.8万元，先期支付6万元。

明确清欠责任，完善保障机制

为保护农民工合法权益，维护辖区社会和谐稳定，惠济区住建局采取有效措施，及时传达国家、省、市关于严格落实农民工工资支付要求，召集辖区各建筑工地负责人组织召开惠济区建筑行业工资拖欠隐患单位约谈会，督促企业自查自纠、规范劳务用工。严格落实“一金三制”有关要求，严格执行农民工工资保障金缴存制度，全面落实农民工用工实名制、农民工工资专用账户制和工资银行代发制，构建完善的农民工用工规范化管理体系，从源头上抓好农民工工资支付工作。截至目前，已完成5个项目的农民工工资保障金催缴工作。

加大执法力度，推进专项治理

采用“轮回巡检”模式，逐一对建设项目农民工用工实名制、农民工工资专用账户制、工资银行代发制及农民工工资支付保证金凭证等情况摸底督查落实，督促项目及时整改问题。同时，对问题较多的项目实行重点动态监管，严防其发生大规模欠薪事件。今年以来，已对辖区66个工地开展3轮巡检，督促整改问题200余个。

坚持问题导向，确保处理成效

采取问题分级处理模式，对事实清楚、责任明确、金额较小的欠薪问题，责令当即支付；对事实不清、情况复杂的欠薪问题，积极进行沟通调解；对事实清楚但恶意欠薪的建设、施工、劳务单位，将其上报上级主管部门，依法纳入欠薪失信企业“黑名单”。同时，与镇办、人社部门共享清欠工作信息，起到联防联治的效果。今年下半年以来，已解决建设项目工程款及农民工工资拖欠问题14起，涉及农民工1200人，涉及工程款及农民工工资2450万元。