一个区域，一个城市，靠什么吸引人才？在中国科学院院士，上海交通大学党委常委、常务副校长丁奎岭看来，创造最好的环境，搭建最好的平台，提供最好的服务，要让人才引得来、留得住、用得上、发展得好，能够脱颖而出，做成一流事业。

“如果没有未来可期待能够成就的事业，人才也吸引不进来。”丁奎岭说，一个未来发展的前景，具体落实到企业，就是让人才相信这个企业未来是有长足的发展。

作为中部地区的龙头城市，郑州虽然具备像郑州大学这样的“双一流”建设的高校，但近年来郑州经济和企业的快速发展，企业的科技需求十分旺盛，这就导致了目前郑州特别是企业科研资源自主供给能力的相对短缺。在这种情况下，郑州应如何更好地构建“政产学研金服用”融合创新生态，借梯登高，借智发展，促进产学研的融合创新。

“郑州具有人口优势，但是怎么把人口优势变成人才优势，这是一个很大的课题。最根本的还是教育，郑州要吸引更多最顶尖的大学在郑州建立研究院。”丁奎岭表示，任何一个单位或者任何一个城市要想吸引人才就要做好三件事，战略布局、平台和项目，三位一体就构成了未来发展最核心的要素，就是人才。