嘉 佑

就业是民生之本，一头连着经济发展，一头连着千家万户。突如其来的新冠肺炎疫情使经济社会发展受到一定冲击，就业形势和就业环境也受到波及。有数据显示，今年前两月全国城镇新增就业同比出现了下降。这提醒我们，在继续打好疫情防控阻击战的同时，加快复工复产的步伐，采取适当方式促进就业，让群众得以安其职、乐其业，已刻不容缓。

“六稳”工作中，稳就业是重中之重。这不仅因为就业是经济发展的“晴雨表”、社会稳定的“压舱石”，关乎国计民生，更重要的是促进就业能尽可能降低疫情对经济社会发展的影响，有助于推动经济社会发展重新回到正常轨道。

稳就业要抓住主要矛盾、针对重点人群。比如在复工复产政策上，不得因审批、备案不及时等延缓企业复工，应因地制宜取消外地人员返岗的不合理限制；又如在大学生就业方面，支持利用视频招聘、远程面试、精准撮合等办法，做好求职招聘的对接服务；再如在农民工返岗方面，提倡采取“点对点、一站式”直达运输服务，就近上岗、适当补贴，提高帮扶的精准度。千方百计地稳住广大人民群众的“饭碗”，才能在经济发展过程中创造更多“饭碗”。

稳就业要先稳企业。一段时间以来，为支持复工复产，各级政府、各部门积极为企业提供帮助，从推出助企惠民政策到简化办事手续，从减税降费到加大金融支持力度，政策 “工具箱”可谓是丰富多样。以中小微企业为例，目前全国已向47万户企业发放稳岗返还112亿元，惠及职工2426万人。只有多措并举，营造好优良的营商环境，才能滋养企业成长壮大，提供更多就业岗位。

值得注意的是，一些企业在如此关键阶段仍出现拖欠农民工工资的现象，实在不是我们愿见到的。企业必须依法经营、诚信经营，按时发放员工工资，保证员工的基本生活需求，只有切实维护劳动者合法权益，才是全面复工、全面稳产的应有之义。疫情面前，我们能够理解企业的难处。但如果用人单位有困难，既要及时和员工做好沟通，也要及时向有关部门寻求帮助。

受疫情影响，尽管稳就业的任务艰巨繁重，但是我国经济长期向好的基本面没有改变，稳就业的基础条件也就没有改变。值得一提的是，疫情防控期间，人们已经在数字生活中体会到互联网等科技对就业的“重塑力”。无接触商业、线上问诊、共享员工、混合销售等“互联网+”商业模式，正在催生更多就业机会、产生更多新职业。这既是企业数字化转型的良好契机，也是职业发展的巨大蓝海。

面向未来，在推进“互联网+”行动中促进创新创业继续发力，激发全社会的活力和潜力，不断培育更多经济新形态，以稳就业来稳人心，必将迎来新增长点竞相迸发。