本报记者 李晓光 通讯员 宋要卫

立冬过后本是农闲时节，但记者昨日在登封市大金店镇李家沟村平菇种植基地看到的，依然是一派繁忙景象。大棚内，鲜嫩肥厚的蘑菇小雨伞一样一排排、一簇簇从菌袋中长出来，几名村民一边采摘装袋一边说：“以前一到冬天，不是打牌就是闲聊天，自从年轻的新支书上任后，大伙有活干、有钱挣，就想着咋把日子过红火了。”

31岁的村党支部书记李新旭每天都会到大棚内查看蘑菇生长情况，了解当天的产量和销量。今年7月李新旭上任该村党支部书记后，马不停蹄走访调研，瞅准了周期短、见效快、市场价格相对稳定的平菇种植产业，和登封市纪委驻李家沟村第一书记宋宁博一起，短短几个月，带领群众建起13座平菇种植大棚。眼下平菇每天产量达3000斤，年产值预计将达到100万元。说起今后的发展规划，李新旭信心十足：“大棚平菇发展趋于稳定后，会转型发展花卉种植及亲子采摘游项目。同时，推出一系列主题蔬菜，结合当下消费者的购物需求，将新鲜未经采摘的平菇端上餐桌，让食客现摘现吃。还会结合网红‘盲盒’，在盒子内种植多个品种的菌类，让消费者吃出新鲜、吃出惊喜。”

李家沟村的变化得益于大金店镇“建强基层组织、选用年轻干部、助推乡村振兴”工程的实施。近年来，镇党委积极推动农村干部年龄、学历结构优化，把一批充满活力、富有激情干劲的年轻人选任为村支部书记，迅速成为该镇乡村振兴路上的领头雁、主力军，乡村发展活力迸发，动能十足，村镇面貌有效改善。

大金店镇位于登封市西南，是登封脱贫攻坚五个重点乡镇之一。镇里一名工作人员介绍，2018年换届后，该镇村支部书记平均年龄为56岁，大专以上文化程度仅有4人，总体年龄偏大、文化水平偏低。不少人政策理解和执行效率偏低，干事激情和创新能力不高，工作思路跟不上新时代农村工作的新要求。面对规范党建的要求、转型发展的压力、社会治理的需要，2019年以来，大金店镇党委采取从后备干部中“挑”、从致富带头人和优秀退伍军人中“选”、从外出务工能人和高校毕业生中“请”等方式，多轮物色、反复比较、优中选优，选拔13名40岁以下干部担任村支部书记，全镇村支部书记平均年龄由56岁降至45岁，大专以上学历由4人增至13人。

除了让“政策理论水平高、带头致富能力强、协调服务方法多”的年轻支部书记放手干，大金店镇还定期组织支部书记述职评议会、“党建领航、六村联创”现场观摩会，通过“亮赛比”，让干部群众做对比、看成效。各村的作风随之转变，效能随之提升，22个非法砂石企业被彻底拆除取缔，蔬菜产业发展初具规模，大棚数量由249座增加到了705座。镇党委书记王韶亮表示，年轻村党组织书记有想法、有干劲，成效明显，他们更能理解和执行上级党委分配的工作，更有体力和精力，在乡村振兴和脱贫攻坚的重头戏中大展身手。

下深水摸排人选，郑州把政治强、素质高、愿奉献、敢闯敢拼的年轻优秀同志推选到基层班子中去，为乡村振兴注入新的活力，在郑州国家中心城市建设、中原更加出彩、黄河流域生态保护和高质量发展新征程中出新彩、出浓彩。