近日，广州某公司女职工龙某在江西于都县出差时被公职人员猥亵，该事件被当事女子曝光后，引发网友热议。

3月17日，据新京报报道，经于都警方调查，2021年3月8日晚上，龙某与蓝某(男，系于都县司法局副局长)在于都县工业园某私企内部KTV唱歌，在唱歌过程中，蓝某对龙某实施了猥亵行为。

目前，当地警方已对违法行为人蓝某依法处以行政拘留十日，而蓝某也因涉嫌严重违纪，被停职检查，立案审查。

从目前的通报来看，蓝某为其不当行为付出了代价，女职工龙某被公职人员猥亵，案件似乎有了初步的结果。不过，结合当事人及各方媒体的还原，可以发现，女职工遭猥亵时，旁观者的“沉默行为”同样令人忧惧。

根据当事女子的说法，猥亵案发生时，公司行政杨某和公司主管卢某都在场，蓝某在众目睽睽之下猥亵龙某，但现场同事没有任何制止与解围的动作。而且事后，主管卢某还责怪女当事人“穿着暴露”，并建议“不要去闹”，甚至直言“喝了点酒勾肩搭背也很正常”……

如果说，现场人员的沉默，让蓝某猥亵得逞，是对女子的第一次伤害；事情发生后公司主管息事宁人的短信，就是对受害者的第二次伤害。这些旁观者，没有人是无辜的。

涉事领导或许是为了生意洽谈更顺利，也或许是一种心照不宣的交易，总之给人的观感就是把女员工的肉体当置换交易的筹码，这也触动了网友敏感神经。

还有多少人在遭遇职场性骚扰？给她们造成了怎样的伤害？因为反抗性骚扰而遭遇职场欺凌的她们是否得到了及时救济？在当下职场环境中，这些问题需要正视。

无论如何，面对职场性骚扰，所有人都应该立场鲜明地说不，而非选择漠视纵容。一些人出于自身安全，或坐视不管，或息事宁人，充当“沉默的大多数”，这只能让欺凌者越来越肆无忌惮，伤害更多无辜者。

再说一遍：遇到职场性骚扰不应该袖手旁观，更不应为了所谓的公司利益做了欺凌的“帮凶”！

丁 慧