本报讯（郑报全媒体记者 董艳竹）城镇新增就业60万人以上，城镇登记失业率预期控制在4％以下；专业技术人才总量达到118万人，高技能人才总量达到58万人；绩效工资政策和津补贴制度得到更好落实……3月18日，市政府办公厅发布《郑州市“十四五”人力资源和社会保障事业发展规划》，对“十四五”时期全市人力资源和社会保障事业高质量发展作出了总体部署。

关键词：目标

实现八大目标

聚焦“劳有宜业、技有专长、才有优用、老有颐养”，“十四五”时期全市人力资源社会保障事业发展要努力实现以下目标：

就业更加充分更加高质量。城镇新增就业60万人以上，新增农村劳动力转移就业15万人以上，新增返乡下乡创业3.5万人以上，农村劳动力技能培训15万人次以上，城镇登记失业率预期控制在4％以下。

多层次社会保障体系更加健全。基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到904万人（城乡居民基本养老保险达到238万人，城镇职工基本养老保险达到666万人）、277万人、210万人。

人才队伍质量不断提升。人才发展与打造国家人才高地、建设国家中心城市、推进32个核心板块同步。专业技术人才总量达到118万人，高级职称人才达到5.69万人；完成各类职业培训150万人次以上，新培养高技能人才24万人以上，全市高技能人才总量达到58万人。

用人机制更具生机和活力。持续深化事业单位人事制度改革，实施岗（职）位总量控制、聘用合同制度、人事档案管理和规范公开招聘制度。全面深化职称制度改革，不断提高职称评审的科学化水平。

工资收入分配制度更加完善。企业工资分配制度更加健全，工资合理增长机制更加完善，劳动报酬在初次分配中的比重逐步提升，工资收入分配更加合理。符合事业单位特点的工资分配制度基本建立，绩效工资政策和津补贴制度得到更好落实。 （下转三版）