本报讯（记者 史治国 通讯员 张喆）近日，荥阳市组织对2023年新招引的事业单位高层次和急需紧缺人才75人进行了人才公寓配租，以确保该批次青年人才在入职前能够解决安居问题。

今年以来，荥阳市全面实施人才强市战略，不断完善引得进、留得住、干得好的人才工作体系，着力持续壮大人才队伍，为城市建设提供坚实人才支撑。

坚持党管人才，形成齐抓共管大格局。高规格召开人才工作会议，配套出台《高质量建设人才强市三年行动计划》，画出“时间表”“任务图”，明确工作目标、推进举措和责任单位，为人才工作高效开展明确方向。组建荥阳市人才工作领导小组，将25个市直单位纳入其中，建立完善协调议事、述职评议、联系专家等工作机制，全面凝聚人才工作合力。

系统集成政策，促进人才活力大迸发。整合23个部门、34个文件，集成服务人才发展“1+N”政策体系，着力破除制约人才发展的制度障碍。制定《安居保障办法》《有关生活服务保障措施实施办法》等文件，在生活、住房、医疗、子女入学等方面给予大力补贴，全力解决人才“后顾之忧”。完善《创新创业扶持政策》，对自主创业项目最高给予10万元扶持资金，对小微企业支持最高300万元创业担保贷款，对创新创业获奖项目最高给予100万元奖补，助力人才发展驶入快车道。

突出科创优势，建设集聚人才大平台。加快推进荥阳数字经济产业园建设，组建由“一名分包市领导、一名首席服务官、一名政务服务帮办人、一名现场盯班人和一名项目单位负责人”组成的“五个一”分包服务推进工作专班，推动40余家数字经济龙头企业、高新技术企业签订拟入驻协议，以物联网、人工智能、区块链、云计算、大数据、5G应用等高新技术为方向的数字经济领域企业招商库初具规模。出台《推进科技创新扶持办法》，推动中原智谷获批“国家备案众创空间”“国家级孵化器”，成为全省唯一一家“双国家级”县级创新创业平台，累计吸纳入孵企业317家、申报知识产权1021件。

主动招才引智，推动各类人才大汇集。通过专家举荐、专班对接、针对性邀约等方式精准引进顶尖人才，第三季度新增国家级领军人才1人、地方领军人才1人、地方突出贡献人才2人。制定《高校毕业生留荥支持十二项政策》《青年创新创业行动政策》，对留荥高校毕业生最高给予30万元安家补助、10万元首次购房补贴、5.4万元生活补贴，来荥留荥高校毕业生总量突破1.5万人。统筹开展事业单位高层次和急需紧缺人才引进，面向全国一流高校，引进硕士以上人才156人。组织开展“金秋招聘月”专场招聘会，吸引省内外企业300余家，上千人达成留荥就业意向。