本报讯 （记者 王思俊 通讯员 张校强 吕国政）“今天测评应到会５１人，实际到会４７人，发出测评票４７张，收回４７张。经过公开唱票，支部书记雍四辈优秀４１票，称职５票，基本称职１票，不称职０票，优秀率８７％，超过了三分之二，被评为优秀……”昨天晚上已经１０点多了，中牟县姚家乡雍家村村委会议室内群众代表会集一堂，你一言、我一语，争论异常热烈。该村的党员、群众代表正在对本村的９名村组干部进行民主测评，结果７名干部被评为优秀，２名干部被评为称职。

　　村官上任之后，如何对他们进行有效监督管理？近年来，中牟县姚家乡探索出一条党员群众民主评议村官决定奖惩任免的新路子。他们以无记名投票的方式对本村党支部成员、村委会成员、村民小组长分别投优秀、称职、基本称职或不称职票，汇总得票情况确定最终评议结果。对评为优秀的干部给予表彰奖励，对称职、基本称职干部继续留任，对不称职干部责令他们向党员、群众代表联席会议作出整改保证，经联席会议通过后方能继续留任或保留待遇。今年７月以来，姚家乡集中时间对２０个村的村组干部进行了民主评议。这次集中评议参与党员、群众代表共１２８３人，评议干部１６６人，结果被评为优秀的６１人，称职９２人，基本称职８人，不称职５人。不称职的５名干部，有２人被降免职务，１人被停止干部待遇，２人向党员群众代表联席会议作出限时整改承诺。