税收是地方财政收入的主要来源，是宏观调控的重要经济杠杆，与经济发展、社会建设和民生改善关系密切。做好新形势下的税收工作，对地方建设具有十分重大的意义。

　　一、加强税收收入的组织工作

　　税收收入的组织工作是确保全年工作任务的基础。一要始终以组织收入为中心，正确分析收入形势，把握收入工作的有利因素，客观分析经济发展与地税收入增长的关系，克服不利条件，不断提高地税收入占地方财政收入的比重，不断做大财政“蛋糕”。二要及时做好税源分析预测。强化对重点行业、重点税源的监控，完善监控网络。三要加强上街工业园区的税收管理。对园区内的重点骨干企业，要建立健全税收台账制度，主动做好跟踪服务工作。四要立足区域经济的长远发展，坚决制止乱开减免税口子，同时也不能为了追求地税收入的高速增长而收过头税。五要开展各项税收专项检查。严厉打击涉税违法行为，千方百计把区域经济发展的成果如实反映到地税收入上来，做到应收尽收。

　　二、为区域经济发展营造一个良好的投资软环境

　　要大力支持企业发展，积极落实好高新技术产业和企业技术改造等各项地方税收优惠政策，促进工业结构调整，推动工业企业上规模、创特色、增后劲、出效益。努力实现地方税收与经济社会发展的良好性互动，为区域经济发展营造一个亲商、安商、富商的良好税收投资环境。

　　积极全面落实对弱势群体的税收优惠政策。加大对各种福利企业的扶持力度，通过税收优惠政策的落实，促进福利企业的健康发展。要把支持再就业工作作为关注民生、维护社会稳定、建设和谐上街的大事来抓，不折不扣地把各项再就业地方税收优惠政策落实到位。要健全税收减免管理台账，加大清理检查力度，对享受优惠政策到期的要恢复征税；对不符合条件的要坚决取消优惠资格；对弄虚作假、偷漏税收的，要按有关规定予以处理。

　　三、不断提高税收管理能力

　　要进一步深化征管改革，切实加快地税征管信息化进程，建立和完善信息化和专业化相结合的现代税收征管模式。要加强信息化队伍建设。抓好培训工作，努力培养一支业务精湛、事业心强的信息人才队伍。通过征管方式改革，建立公平、科学、法治的地方税收管理体系。

　　四、强化地税干部队伍建设

　　人是生产力中最活跃的因素，提高干部的政治素质和业务水平是做好一切工作的基本前提。建设一支素质过硬、作风优良的地税干部队伍，是提高依法治税水平的基础，也是税收事业健康发展的保证。地税干部要在提高自身素质上下工夫，形成与地税工作相适应的最佳知识结构和技能结构，始终保持地税队伍的昂扬向上的精神状态。要牢固树立全心全意为纳税人服务的意识，不断转变作风，真正做到求真务实、工作扎实。要进一步创新服务理念，全面推行“一窗式”、“一站式”服务，打造一个全方位、多渠道、优质高效的纳税人服务平台，不断提升服务质量和水平，树立良好的地税形象。

　　五、加强部门之间协调配合

　　地税部门要加强与有关部门的配合，推动地税工作再上新台阶。地税部门要进一步加强与工商、国税等部门的协作、联系，规范税源、税务登记管理，最大限度地减少漏征漏管户；进一步让财政金融部门协助依法履行税收保全和执行等措施，严格按规定程序履行税款解缴、扣缴义务，做好财税库银联网工作；进一步与新闻部门组织好税收宣传，在全社会营造“纳税光荣、偷漏可耻”的良好氛围；进一步请公安、检察、法院等部门配合做好涉税违法案件的查处，维护正常的税收秩序，做到依法征收。

　　地税部门作为重要的收入组织机关，肩负着区域经济聚财的重任，有义务不断加大税收征管力度，杜绝“跑、冒、滴、漏”等现象的发生，提高税收征管质量和水平，保证地税收入稳定增长，为地方建设提供有力的资金保障。

　　陈伟强