徐国亮在《理论学刊》撰文指出，社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德四个方面是一个有机的统一体，共同构成一个完善的道德体系。“四德工程”建设应该走向生活、走向民众，突出榜样的力量，利用好新的宣传平台，创新评价体系等四种方法指导。以贴近实际、贴近生活、贴近民众为基本原则，大胆改革，勇于探索，从创新机制入手，构建具有多元化的创新评价体系。建设“四德工程”，要处理好以下几种关系：第一，道德建设与法律建设的关系。“法治”和“德治”要相辅相成，密切配合。第二，处理好道德与经济、文化、社会的关系。第三，要处理好传承与创新的关系。开展“四德工程”建设应该将继承传统美德与弘扬时代精神结合起来，根据时代的发展变化广泛吸纳全人类的道德文明成果，在扬弃的基础上，创造和繁荣先进思想文化，推进道德建设的不断发展。重视道德建设是我党在经济与社会发展过程中宝贵的历史经验，实施“四德工程”是全面贯彻党的十七大精神的重要实践。“四德工程”是培育文明风尚的需要，是建设中华民族共有精神家园的需要，是提高文化软实力的需要，是促进社会和谐发展的需要。

自由职业者是社会转型的产物

崔月琴、刘秀秀在《南京大学学报》撰文指出，自由职业者群体是一个发展迅速的社会新兴群体，这一群体的成长与发展是现代公民社会建构的重要力量。从中国目前的自由职业者从业状况来看，在社会转型过程中生成的自由职业群体具有厚积薄发的实力，原有的社会结构体系渐渐解体，单位社会体制下“解放”出来的个人跃跃欲试，逐渐走向个人与市场的新型关系，着手实践“自由”的意义；自由职业者在市场经济的具体实践中，找到了适合他们群体特色的运营方式，以自主经营和承接短期任务的方式，把自由的理想变成了具有可操作性的现实。自由职业者群体的兴起与盛行，呈现出来的趋势对于个人来讲是无边界的职业生涯，对于组织来讲是无边界组织的萌生。市场经济的改革与发展，为独立个体的生成提供了土壤和条件；激烈的市场竞争也使社会中观层次的组织形成了多元的结构形态。个人与组织从单纯的依附关系走向多元的交互关系。从自由职业者群体的成长中，我们看到了无边界的职业生涯和无边界组织的新趋向。无边界的职业生涯能够让个人更自由、组织更灵活，而无边界的组织能够让组织更高效、社会环境更和谐。