随着改革的不断深入和发展，农村工作面临一些新的矛盾和深层次问题。农村工作不好开展的原因主要有：

一、因循守旧的观念，僵硬的工作作风，不再符合今天农业、农村、农民的实际和形势发展的要求。在社会主义市场经济条件下，农民素质不断提高，但我们的基层干部依然采取所谓“三分道理七分蛮”的“诀窍”，奉行“以硬治硬、以蛮制蛮”的信条，对工作缺乏耐心，不论对象，不管事由，一味推行“通不通三分钟，再不通龙卷风”的强硬作风，甚至对各种惠民政策都不能很好的用农民语言解释，群众就会产生厌恶、抵触、对立的情绪，导致工作难开展。

二、基层干部公开、公平依法行政能力不强。在面对农民群众时，存在“不敢公开、不愿公开、不想公开、不必公开”等心理障碍；对农民群众提出的问题不回答或者不能很好的给予解答，造成群众心中的疑惑，从而给群众造成“官官相护”的看法，致使群众即使有了问题也不找基层干部解决问题，因此各种越级上访事件时有发生。

三、为了能顺利开展当前的突击性或中心工作，盲目承诺，事后依然我行我素，不认真履行，久而久之失去群众的信任，挫伤了群众参与的积极性，再开展工作就很难得到群众的拥护。

四、农村党支部与村委会工作关系不协调，工作中只解决自己了解的、属于自己工作范围的矛盾，遇到复杂的以及历史遗留下来的或是由于发展中方法不当引发的各种矛盾，相互推诿，借口“不了解、不知道，不属于自己解决的范围”搪塞群众，或者拖延时间，不能充分发挥基层领导干部的核心作用，致使群众产生对立情绪。

在新农村建设进程中，基层干部担负着上传下达、穿针引线、具体组织领导广大农民群众的历史重任，是建设社会主义新农村的重要力量，基层干部要顺利开展农村工作，就要打破单纯以行政命令为主的农村工作方法，探索符合科学发展、执政为民要求的农村工作方式方法。

第一，改变工作方法，学习农民语言，增强沟通能力，在工作中能够与群众交流思想。“谈笑有鸿儒，往来无白丁”，要学会用自己的知识文化水平，去影响周围的群众，教育群众，提高群众的综合素质，把理论的东西变成实践的东西，把实践的东西上升为理论的东西，把深奥的道理变成浅显易懂的农村话语，同群众交流达到思想上的贴近，感情上的沟通，缩短双方心理上的距离，做起工作来就能得心应手。

第二，选好配强基层领导班子，摒弃暗箱操作的心理，树立公开、公平依法行政理念，积极采取措施，促使乡镇政务、村务真正做到“全公开、常公开、真公开”，并且经常化、制度化，还要把各项规章制度落实到实处，自觉接受广大农民群众的监督。

第三，要加强自身学习和素质的提高，做到“言必信、行必果”。现在的政府是服务型政府，作为党员干部，特别是基层干部，要有强烈的事业心、责任感和服务村民的意识，要真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，这样才能在群众中树立威信，增加群众对基层干部的信任度。

第四，要树立强烈的事业心和责任心，懂得化解矛盾，增强身先士卒的能力。作为基层领导干部，不管是什么矛盾，都有义不容辞的责任去化解，对于出现的矛盾、群众反映强烈的问题或亟待解决的问题，要及时了解矛盾的背景，弄清问题的根源，本着“两利相权取其重，利弊相权取其利，两弊相衡取其轻”的原则去处理问题，解决矛盾，发挥班子的核心作用，尤其是对因土地、拆迁造成的与农民群众生活息息相关的问题，要高度重视，这样群众就不会产生大的对立情绪。

针对农村凸显的问题，基层干部必须有针对性的从自身找到应对问题、解决问题的方法。农村工作是一个非常庞大、艰苦、复杂的过程，要想长期做好农村工作，还要懂得分清主次，增强统筹兼顾的能力，处理好村经济建设与其他工作的关系，农村工作千头万绪，阶段性、突击性工作不少，要落实好这些指标任务，不能“西瓜、芝麻一把抓”，要周密思考，统筹协调，弹好钢琴，在坚持以发展经济为中心的同时，搞好计生、教育、综治、农业、精神文明建设等方面的工作，既能抓住重点，突出中心工作，又能分清轻重缓急，使各项工作协调发展互补偏废，才能顺利的开展农村其他长期性的工作，促进农村平稳快速的发展。 范喜昌