我省全面推进

警务机制改革

做大做强派出所

明年6月底前基本完成

本报讯（记者 陈思） 昨日，全省公安机关警务机制改革暨社会管理创新工作会议在新乡召开。会议对全省公安机关警务机制改革和社会管理创新工作作出部署。

今年6月份以来，新乡市公安局经过反复论证，大胆改革已经运行60年的传统警务模式，取消分局设置，建立了以“减少层级、警力下沉，一警多能、综合执法，从优待警、严格奖惩，提高效率、强化保障”为主要内容的新型警务机制，并按照体制改革——机制创新——效能发挥 “三步走” 的工作思路向前推进。新的警务体制通过运行，取得初步成效，新乡市综合绩效考评成绩领跑全省，位列18个省辖市公安局第一名。

按照部署，年底前以新乡模式为主，在全省各省辖市公安局全面推进警务机制改革，争取到明年6月份，绝大多数省辖市公安机关基本完成警务机制改革任务。通过警务机制改革，中小城市的派出所警力将达到五六十人，大城市的城区派出所警力要达到八九十人甚至百人。通过强化派出所职能、扩大派出所执法权限、提高派出所技术装备标准、加强对派出所执法监督，进一步“做大做强”派出所；通过推行警务室民警专职化，将各项公安业务工作最大限度延伸到警务室，进一步“做专做实”警务室；通过职权下放、优化组合，进一步“做精做优”市局机关，彻底革除公安机关长期存在的机关化、行政化倾向严重的积弊，建立与新形势、新任务、新要求相适应的实战化警务体制机制。