我省全面推进
警务机制改革
做大做强派出所
明年6月底前基本完成
本报讯(记者 陈思) 昨日,全省公安机关警务机制改革暨社会管理创新工作会议在新乡召开。会议对全省公安机关警务机制改革和社会管理创新工作作出部署。
今年6月份以来,新乡市公安局经过反复论证,大胆改革已经运行60年的传统警务模式,取消分局设置,建立了以“减少层级、警力下沉,一警多能、综合执法,从优待警、严格奖惩,提高效率、强化保障”为主要内容的新型警务机制,并按照体制改革——机制创新——效能发挥 “三步走” 的工作思路向前推进。新的警务体制通过运行,取得初步成效,新乡市综合绩效考评成绩领跑全省,位列18个省辖市公安局第一名。
按照部署,年底前以新乡模式为主,在全省各省辖市公安局全面推进警务机制改革,争取到明年6月份,绝大多数省辖市公安机关基本完成警务机制改革任务。通过警务机制改革,中小城市的派出所警力将达到五六十人,大城市的城区派出所警力要达到八九十人甚至百人。通过强化派出所职能、扩大派出所执法权限、提高派出所技术装备标准、加强对派出所执法监督,进一步“做大做强”派出所;通过推行警务室民警专职化,将各项公安业务工作最大限度延伸到警务室,进一步“做专做实”警务室;通过职权下放、优化组合,进一步“做精做优”市局机关,彻底革除公安机关长期存在的机关化、行政化倾向严重的积弊,建立与新形势、新任务、新要求相适应的实战化警务体制机制。