阴影
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第14版:观点 上一版3  4下一版
人才投入是赢得未来的战略性投入
让创新型科技人才在金水区集聚闪耀
在实践中培养锻炼成就有用能用管用之才
开发紧缺人才 推进科学发展
坚持“以用为本” 创新人才工作机制
发挥人才第一资源作用 推动新密科学发展
营造人才发展环境 激发人才创新创造活力
坚持人才优先战略 走人才强市之路
      
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发挥人才第一资源作用 推动新密科学发展

新密市委常委、组织部长 张红伟

胡锦涛总书记在今年全国人才工作会议讲话中强调“人才资源是第一资源”,全省人才工作会议提出“人才是经济社会发展的第一资源”,确立了人才在经济社会发展全局中的战略地位。深刻理解这一新理念,对于推进人才事业、建设人才强市具有重要意义。

摆上首要位置,重视第一资源。政以才治,业以才兴。在科技进步突飞猛进和区域竞争日益激烈的今天,人才已经成为一个地区是否具有发展优势和发展后劲的决定因素。我们牢固树立“人才资源是第一资源”和“一把手抓第一资源”的理念,坚持人才优先、以用为本的理念,形成了市委统一领导、各单位密切配合、社会力量广泛参与的人才工作三级联动高效运行机制,率先在郑州县(市)区中实施人才工作目标责任制,对各乡镇办、市直各单位人才工作实行百分制考核,让尊重、爱惜、宽容、激励人才在全市蔚然成风。

完善制度机制,开发第一资源。服务发展,人才优先。针对全市人才资源结构不合理、总体素质不高、高层次高技能人才短缺、人才流失等现状,先后实施了“百名领军人才”工程等工作,出台了加强高技能人才队伍建设的意见,健全完善了人才工作培养引进、选拔使用、考核奖惩、评价激励等机制,进一步激发了人才队伍的激情与活力。

优化人才环境,服务第一资源。环境优则人才聚、人才聚则事业兴。抓住了人才环境建设,就抓住了人才资源开发的关键点和制高点。坚持优化事业环境,让人才发展有空间;优化服务环境,让人才发展有保障;优化宣传环境,让人才发展有依托。把2009年定为“领军人才宣传年”,把2010年定为“优化发展环境年”,并把每年的4月份确定为“技能人才宣传月”,像抓招商引资一样抓招才引智,像抓产业升级一样抓人才素质提升,像抓优化投资环境一样抓优化人才环境,在全社会营造了尊重人才的良好氛围。

搭建创业平台,用好第一资源。“栽下梧桐树,引得凤凰来”。制定符合新密实际的十二五人才发展规划,实行企校联姻打造人才培养的平台,让普通人能成才;发挥人才市场的作用打造市场配置的平台,让有才者有事干;出台优惠政策打造创业指导的平台,让有才者想干事;树立服务人才的理念打造环境保障的平台,让有才者干成事。同时,发挥项目优势打造人才引进的平台,使人才用当适任、用当其时、用当尽才。

培育好、开发好、利用好人才这个第一资源,形成人才辈出、人尽其才的生动局面,是新密人才工作关键而紧迫的任务。只有拥有雄厚的人才资源,才能在激烈的市场竞争中争取主动,占得先机。

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