本报讯（记者 张立 通讯员 周瑜鑫 尚玮玺）组工干部是管理干部的干部，如何提高他们的素质？日前，新密市组工干部深入基层，问政于民、问需于民、问计于民。

该市组工干部分15个调研小组，各调研小组明确调研责任，明确调研单位，按照分领域、全覆盖的要求，确定村、乡（镇、办）、市直单位、非公企业四个层次36个调研单位。同时，要求每名组工干部每月下基层调研时间不得少于4天。

连日来，组工干部到农村、社区、企业等生产一线与基层党员、干部、群众开展面对面交流，通过集中座谈、小型研讨、个别访谈、个案分析、结对帮扶等方式，深入了解基层群众的真实想法和愿望。

据悉，调研结束后，各小组成员将根据调研情况，自定课题，充分运用科学调查分析的方法，形成视角独特、数据充分、例证突出、分析透彻、措施具体、指导性强的调研报告，作为谋划明年组织工作、创新思路举措的重要依据。