本报讯（记者 王娟）7日～8日，我市132名年轻科级干部参加了全市选调年轻科级干部到基层一线任职锻炼考试，最终将有70名科级干部被选调到乡（镇）、街道办事处担任行政正职或党政副职。此次考试由市党政干部领导水平提升“双百工程”工作领导小组统一命题，统一组织考试，市委常委、组织部长高建慧任领导小组组长，市纪委工作人员全程参与。

据了解，此次考试内容坚持“干什么、考什么”的原则，突出岗位特点。笔试内容为党政干部应知应会知识，面试中，由市委组织部副部长担任主考官，同时抽调部分市直一把手、县市区委副书记、组织部长、人事局长、乡镇党委书记、专家、学者组成考官组，主要测试干部综合分析、语言表达、逻辑思维、计划组织协调等能力，笔试面试成绩各占50%。

据悉，为进一步加大在基层和实践中培养锻炼干部力度，优化我市各级领导班子和干部队伍结构，我市开展了党政干部领导水平提升“双百工程”，即选派100名优秀年轻干部外出挂职锻炼，选调100名优秀年轻干部到基层一线任职锻炼。100名到基层任职锻炼的干部中30名现任副县级干部人选已经确定，其余70名现任科级干部将经过此次考试选定。

此次考试的报名资格为：1980年1月1日以后出生，全日制本科以上学历，无乡（镇）办事处党政班子成员任职经历的市直机关、派出机构、市管事业单位和市属大中专院校现任正、副科级干部。选调出的70名科级干部将被安排到乡（镇）、街道办事处担任行政正职或党政副职，任职时间为两年，任职期间保留原单位职级和工资关系。