本报讯（记者 赵文静 通讯员 孙恩会）“工作成效好不好？创新意识强不强？群众感情深不深？……”近日，二七区集中开展“除四病、刹四风”干部作风整治活动，全区干部职工将每日“十问”作为自己不断进步的鞭子和尺子。

针对当前干部职工中存在的“庸、懒、散、奢”四种不良习气和“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”四种不良风气等突出问题，二七区要求全体干部职工结合“十问”（即年度目标完成怎么样？工作成效好不好？工作作风实不实？贯彻落实到位不到位？创新意识强不强？能力素质高不高？学习氛围浓不浓？执行纪律严不严？群众感情深不深？奢侈享乐思想有没有？），撰写自查报告，开展大讨论，召开民主生活会，认真查摆问题，自问自警自省自励，切实提高主动学习、务实重干、履职尽责的能力，把思想和精力集中到干事创业上来，增强爱岗敬业的主动性和自觉性。

集中整治活动中，二七区干部作风集中整治活动领导小组办公室采取跟踪督查与重点督查相结合、明察与暗访相结合、电话随访与实地调查相结合等方式加强督查，对督查中发现的违规违纪行为实行“零时差处置”和“实名曝光”。对工作执行不力、不认真履职、违反工作纪律等行为，严肃追究相关人员的责任，并按照党风廉政建设责任制“一岗双责”的规定，追究相关领导的责任。截至目前，该区已开展作风纪律专项督查13次，编发专项督查通报5期，下发整改通知书5份，对6个单位、9名工作人员进行了通报批评。