本报讯（记者 卢文军 通讯员 李昭 任仪）47名县级领导对全县村、社区进行分包联系，设立乡镇（街道）党（工）委书记换届工作“红黑榜”，坚持警示教育预防在先畅通信息举报渠道……连日来，为确保换出新班子、新气象、新作为，中牟县村（社区）“两委”换届工作紧锣密鼓全面铺开。

加强组织领导，逐级压实责任。建立党委统一领导、相关部门密切配合的工作协同机制，完善县村（社区）“两委”换届工作领导小组工作推进机制，及时掌握工作进展，定期听取工作汇报，分析研判和协调解决工作中遇到的问题。建立村（社区）“两委”换届选举工作县级领导干部联系指导责任制度，47名县级领导要靠前指挥、联乡包村、一包到底。

坚持依法依规，抓好组织实施。严格换届工作流程，确保法律法规不变通、政策执行不走样、程序环节不出错，做到程序合法、过程公开、结果有效，努力实现班子顺利交接、工作有效开展。进一步规范竞职和投票行为，严禁非组织形式竞选和非法投票行为发生，确保整个换届工作依法有序进行。

严肃换届风气，净化换届环境。持续对换届工作保持高压态势，坚持警示教育预防在先，畅通信息举报渠道，要加大对拉票贿选等违法违纪行为的查处力度，以铁的纪律维护选举秩序，确保换届风清气正。

为高质量完成村（社区）“两委”换届工作，坚持按照“四有四带”“四好四强”的标准切实配强“两委”班子人选，严格遵守“十不能、七不宜”负面清单要求，坚决把不守规矩、不符合要求的人员挡在换届大门之外。

设立红黑榜制度，落实奖惩责任。设立乡镇（街道）党（工）委书记换届工作“红黑榜”，对换届质量高的列入红榜进行表扬，对质量差的列入黑榜进行警示处罚。建立村（社区）“两委”换届选举工作“后评估”机制，对执行换届选举标准程序、“两委”干部素质能力、换届选举纪律风气等进行评估验收，总结经验教训。

中牟县委组织部相关负责人表示，将深入贯彻落实全国、省、市村（社区）“两委”换届工作精神，安排部署全县村（社区）“两委”换届相关工作，高标准高质量完成村（社区）“两委”换届任务。