王恩多代表

莫让优秀“海归”再流失

据新华社北京3月12日电 全国人大代表、中科院上海生科院研究员王恩多对记者表示，因为科研人员激励机制僵化，导致一些好不容易引进回国的高端人才又流失到海外，十分可惜。

王恩多告诉记者，她认识一位从美国归国的三十多岁女博士，在肿瘤研究上颇有建树，但是国内单位无法解决她的住房补贴，她每天都要在郊区和市区之间往返奔波，单程就要一两个小时。2008年10月，这位女“海归”十分遗憾地告诉王恩多，因为生活不便影响科研，她要“跳槽”到新加坡工作。“好不容易从国外挖回一个科研尖子，又要流失到国外，真是可惜！”

王恩多说，这种情况并非个案。目前，一些大城市生活成本高昂，房价居高不下，不少青年科研人员上班路途遥远。从工作角度而言，科研人员最好住得离实验室很近，但他们无法支付市中心的高房价。在这种情况下，提高人才引进的一次性住房补贴，或者出台科研人员经济适用房政策，都显得十分必要。

王恩多说，“我们要建设人力资源大国，就要突破‘不敢发钱’的传统思维禁锢。在国家层面和有条件的地方，应该出台符合实际的新政策。”