5个月来，全体年轻检察干部把挂职乡镇和村寨当作了自己的第二故乡，充分发挥桥梁纽带作用，主动向原单位和有关部门领导反映当地存在的实际困难，千方百计协调、争取项目资金和物资支持，力所能及地为基层和群众办了大量好事、实事。有的策划组织开展了多种形式的“一帮一”、“一帮二”扶贫活动；有的策划集资购置书籍、电扇等物品赠送给基层村民组；有的邀请农业科技部门有关专家进村开展现代农业知识讲座，以广场电影形式组织群众观看果蔬栽培、改土治水、文明健康生活方式等科教片；有的则主动帮助具有一定农业规模的农户跑市场、联系业务，帮助大家建立较为稳定的营销关系。而更多的则是利用自身具备的法律知识，为群众提供实实在在的法律援助。

许多年轻检察干部在基层分管信访稳定工作，他们对积案做到心中有数，积极想办法，拿对策。对于苗头性问题早介入、早疏导；定时不定时召开民事调解、治保主任会议，排查矛盾，调动村组干部力量，努力做到小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交；“白加黑、五加二”成为年轻检察干部们的家常便饭。5个月的时间，12名年轻检察干部共处理各类信访案事件182起，极大地维护了当地的社会稳定，也为群众解决了实实在在的困难。

在新密白寨镇的李女士心里，检察官王强就是自己的救命恩人。在新密某厂区组合工作中，李女士由于对补偿数额不满，四处串联上访，在白寨镇挂职锻炼、分管信访工作的王强对此高度关注。了解她的实际生活困难后，王强多次为她想办法出主意，向投资方反映她的困难，并力所能及地帮助她协调解决。但由于补偿谈判一度不利，8月的一天夜里，李女士在QQ上发文，称对生活已经绝望，准备寻死。在网上第一时间看到这条消息的王强立刻会同有关工作人员连夜赶往李女士的家中，结果发现李女士服用了大量白酒和药品，深度中毒，神志不清。王强及时和村干部一起将李女士送到医院抢救，并垫付了医药费，从而挽救了李女士的生命，最终，在检察干警的努力下，李女士争取到了应有的补偿，化解了矛盾，也使该厂区的新厂建设如期进行。

而新密市的刘先生更是把检察官雷蜜当成了自己的亲人。郑州市检察院民行处检察官雷蜜是清华大学的民商法硕士，有着深厚的法律功底，挂职新密市信访局副局长后，该局结合她的专业特点，安排她具体承办一些涉及民商事纠纷的长期上访事项。雷蜜第一个接待的信访人就是刘先生。刘先生因为15年前的一件经济纠纷，反复上访，雷蜜发现，刘先生的案件时间跨度长，涉及历史遗留问题，属于“情理之中，法度之外”的情形，处理起来难度相当大。从数次调解协商到协议的达成、签订、公证、履行，雷蜜都反复斟酌，全面思考，并以兼顾各方利益的责任心，促使双方积极提前履行完毕合同义务，最终将15年的矛盾纠纷画上了句号。

这样的故事在年轻检察干警挂职锻炼当地还有很多很多。有为70岁李老汉处理家庭财产纠纷的王留建，有为农民工讨要赔偿款的检察官魏亚斐，有妥善处理20年上访积案的王晗……

而在处理信访案件的同时，12名年轻检察干部还协同乡(镇)干部深入到各个村庄，认真做好党建、稳定、安全、创建等方面的工作。检察官们充分发挥村民议事会代表的作用，运用好“四议两公开一监督”工作法；利用“村情民意”小报等形式，调动方方面面的积极性，做到符合村情，顺应民意。通过和村“两委”班子成员们的艰苦努力，一批高标准的小游园、卫生所、村内道路等工程相继竣工。一批村庄顺利通过郑州市新农村建设督导验收组验收。

检察官们还主动融入基层，融入农村，深入田间地头和农户家中走访，实地了解农村发展和农民生产生活情况，掌握农业生产基本技能，体验农民生活的艰辛，培养同基层干部群众的感情。在此期间，有的检察官结合自身在机关工作接触面广、眼界开阔、信息量大的优势，有针对性地为当地的发展建言献策；有的检察官通过开群众会、党员会和入户走访等形式，向广大群众宣传党和国家的路线、方针、政策，讲授环境保护、法律法规、科学文明生活方式等知识。在锻炼工作中，大家努力当好基层建设的“组织员”、党的政策的“宣传员”、农业科技“服务员”、群众矛盾“调解员”、农村基础设施建设物资“协调员”，在广大干部群众中树立了检察机关年轻干部的良好形象，深得群众的好评，党群干群关系更加紧密。

总结自己5个月来的工作时，检察官魏亚斐说：“有一种生活，没有经历过就不知道其中的艰辛；有一种艰辛，没有体会过就不知道其中的快乐；而有一种快乐，没有拥有过就不知道其中的纯粹。”

对于检察干警们的到来，新密、登封市委、市政府都表示了热烈的欢迎：新密市委书记王铁良说，：“检察干警经过一定时期的基层乡镇锻炼，会为基层乡镇带来法律知识和法律思维，而检察干警服务大局的意识将更明显增强。”

登封市委书记王福松说：“检察机关干部有检察机关干部的特长，基层干部有基层干部的优势，年轻检察干部下基层，可以将两者的优势进行叠加和放大，使我们的工作做得更好。”

郑州大学法学院刘德法教授认为，郑州检察扎扎实实地抓年轻干部锻炼培养，不但符合可持续发展的要求，也符合年轻干部的成长规律，必将为郑州检察建设未来发展输送一大批生力军，形成新一轮发展优势。

郑州市检察院检察长杨祖伟说，我们将着力构建优秀年轻干部实践锻炼的长效机制，让一批批年轻干部到基层一线炼党性、炼本领、炼作风，不断提高综合素质，加快成长成才，为推动郑州检察创新发展提供持久动力。 

工作之余，优秀年轻检察干部深入村头农户，听取并记录群众的意见和建议。