中原报业传媒集团全媒体新闻中心记者 张华 实习生 李睿 文 廖谦 丁友明 图

他们被誉为“城市的美容师”，在美誉的背后，还有一个不争的事实：待遇低，劳动强度大，从事人群多为来自外地的老人。为改善这个群体的生存状况，2013年10月，郑州市政府下发《关于规范环卫管理工作、改善环卫职工待遇的通知》，从休假制度、高温津贴、办公住宿等方面，提高环卫职工的待遇。

心声一

期待工资再涨点

去年12月24日，雾霾严重的市区，没有戴口罩的老李，依然在兢兢业业地打扫街道，64岁的他，已经从事这项工作12年。

老李的老家是洛阳的，因为孩子在郑州工作，自己身体又不错，所以才来郑州当环卫工人。每天凌晨3：30起床，4：00上班，中午休息一个半小时，下午6时下班，老李一天要工作十多个小时，属于全天班。

工作时间这么长，工资多少？

“1460元，以后还能涨。” 老李说，12年间，他的工资一直在变。2000年，月薪350元；2003年，月薪480元；后来涨到650元、800元，2013年涨到了1460元。

老李说：“现在的物价比较高，希望政府再给我们涨点工资，心里就更温暖了。”

心声二

要能调休就好了

相比来自省内的其他同事，40多岁的王女士是个地地道道的郑州人，据她介绍，自己干这一行6年了，曾经还是某一路段的负责人。王女士上的是半天班，一个月工资1290元。2007年，她的工资只有600元，6年时间，工资涨了一倍多。

与涨工资等其他待遇相比，她最渴望的是假期，“过年过节也没有休息过，还是希望一年可以有调休。”

下发通知改善职工待遇

带薪休假，高温补贴，这些都将不是梦。

2013年10月17日，郑州市政府下发《关于规范环卫管理工作、改善环卫职工待遇的通知》，从休假制度、高温津贴、办公住宿等方面，提高环卫职工待遇。

《通知》称，将联合多部门制定本市环卫职工工资标准。同时，我市将严格管理落实多项劳动保障制度，比如高温津贴、节日慰问、带薪年休假、加班或者延长工作时间工资。

据环卫部门分析，若新版环卫工工资标准参照其他市管企业，如自来水公司、燃气公司、公交公司等单位的平均工资，也会在城市最低工资的基础上上浮10%，有望拿到1400元左右。

高温补贴具体规定是，在高温天气下(日最高气温35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按照每日10元的标准支付高温津贴；带薪年休假则是指，连续工作一年以上的环卫职工享受带薪年休假。

各区筹建“环卫工之家”

收入低，家又在外地，身在郑州的环卫工人绝大多数靠租房生活。

为了解决环卫工人的住宿问题，我市规定，要采取多种形式解决外来环卫职工住宿问题，主要有两种模式，一种是筹建“环卫工之家”，解决职工基本生活问题；另一种是市、区房管部门优先为环卫职工提供公共租赁住房。

市政府要求，今年6月底前，每个区（管委会）应提供不少于3000平方米的环卫集体宿舍；2015年年底前，以这两种模式基本解决外来环卫职工的住宿问题。在“环卫工之家”，还要配置饮水机、热水器、微波炉等物品和御寒避暑设施。

金水区城市管理局的相关工作人员介绍，为切实解决环卫工人住宿问题，2013年年初，金水区城市管理局便一直在筹备规划“环卫工之家”的建设工作，经过多方协调努力，最终确定在金水路沙口路东南角建设“环卫工之家”。

此处“环卫工之家”建成后，可以解决近500名环卫工人住宿问题，每月可为每名环卫工人减少300~500元的开支。

“临时工”也要签劳动合同

据统计，近两年，郑州每年产生162万吨垃圾，每天约4500吨，郑州市区有环卫工人2.2万，平均每人每天至少要清扫0.2吨垃圾，对于一个以中老年为主体的环卫工群体来说，工作量是艰巨的。环卫工人在编的仅有1300人，也就是说其中95%是“临时工”。

《通知》规定，环卫用工应符合男职工60周岁以下、女职工50周岁以下、具备履行职责的身体条件等要求；自用工之日起一个月内，用工单位要与环卫职工签订劳动合同，按时足额缴纳社会保险费，同时为职工缴纳人身意外伤害保险。

如何降低环卫工人的劳动强度、提高待遇、做好服务，也是提升城市管理的重要内容。2012年以来，市政部门采取融资租赁的形式购置机械化清扫车、高压冲洗车362台。目前我市共有道路清扫、冲洗车辆417台，机械化清扫率已达到50%，到2015年年底将达到70%，主次干道及快速路全部实现机械化清扫作业，并逐步向背街小巷延伸。