本报讯（郑报全媒体记者 张竞昳） 提升教师队伍能力素质，激发教师队伍发展活力，省教育厅昨日印发《河南省新时代中小学教师梯队攀升体系建设方案》提出，经过五年左右的努力，全省将培育认定中原名师300名，省级名师8000名，省级骨干教师4.2万名，引导市县培育相应层级、相当规模的名师和骨干教师，建设一支高素质专业化创新型教师队伍，全面推动我省教师队伍建设再上新台阶。

《方案》明确，今后，凡在一线中小学幼儿园任教、坚持定期定量听评课的校（园）长、教研员或县级教师培训机构的教师均可参加省级骨干教师、省级名师和中原名师的遴选。另外，依据教育部发布的全国高校学科评估结果、“国培计划”等教师培训项目绩效考核成绩，认真遴选一批在国内外具有较高知名度和社会美誉度的高等院校、教师进修学校（院）和中小学幼儿园，建立中原名师、省级名师和省级骨干教师培育基地，打造河南教师专业发展的研究基地、培育基地。

根据安排，将由省教育厅负责结合我省实际制订中原名师、河南省名师、河南省骨干教师的培育标准，市、县教育行政部门分别负责制订本级名师、骨干教师培育标准。在创新选拔培育模式方面，我省将继续坚持周期性培育、分年度认定，将中原名师培育周期缩短至3年。委托第三方，通过考试、业绩评价等综合考核方式，遴选确定中原名师培育对象，根据成绩排名确定培育对象认定时间。鼓励各地创新名师骨干教师培育对象遴选培育模式，通过导师指导、基地研修、任务驱动、成果考核，持续提升培育工作的针对性和实效性。