《中国青年报》报道，合肥烟草局员工收入水平在当地居于前列，成为求职者眼中的“香饽饽”。该局一边转退员工，一边调入领导亲属。据不完全统计，合肥烟草局在市区工作的400多名员工中，至少有77名员工为烟草行业领导的亲属。

烟草制品属于专卖商品，这个行业当然是高度垄断的了，因而各地烟草局员工的收入与大多数行业的从业人员相比，自然是鹤立鸡群。谁不指望自己的工薪收入能够尽量高一点，以使一家子生活得宽裕甚至富足一些呢。但是求职者要想进烟草局这类肥得流油的单位，恐怕决不是有点学历、才华之类的本钱就能如愿的，现实的情景往往是：你必须有“背景”。这一状况，其实早就是咱们这方土地上盛行的潜规则了。这样的“潜规则”，向来是孕育腐败现象的温床。一个社会果真要向腐败开战，这个社会的管理者就不能对此类“潜规则”视而不见、无动于衷。 吴之如 文/画