♣ 孙 倩

日本知名工匠秋山利辉的首部著作《匠人精神——一流人才育成的30条法则》由活字文化引入大陆以来，已累计售出30余万册。《匠人精神II——追求极致的日式工作法》是秋山先生最新著作，在《匠人精神》的基础上进行了扩展和延伸。该书细致、系统地介绍了“秋山木工”所实行的学徒制度，包括学徒的选拔、生活与工作方式、等级制度。与第一本书相比，本书中秋山先生从自己的成长经历出发，生动阐释了他的匠人育成理念和方法的形成过程，读来更真切，也更具说服力。

学徒制度中对于身体的约束，最终指向德行的培养。秋山先生认为，一流的匠人最重要的不是技术，而是人品。他重视孝德，认为不孝敬父母的人，是无法感动客户的。因此，他将绝大部分的时间和精力，放在对弟子德行的培养上。这种以德行、而非技术为旨归的人才培育模式，显然不同于工业时代以来机械化、流程化的工作机制，而是更倾向于传统东方的言传身教。